ПАМЯТКА
по формированию гражданской позиции и созданию в обществе нетерпимости
к фактам нарушения работодателями установленного порядка оплаты труда.
Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:
-
получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
-
защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
-
получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
-
пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;
-
исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.
В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:
- через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области;
- с письменным заявлением лично;
- направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.
Это важно знать!
Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)
в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости
(По данным ГУ – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации
по Брянской области на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)
|
год выхода на страховую пенсию по старости
|
Мужчины и женщины
|
Требуемая продолжительность страхового стажа
(страховая пенсия на общих основаниях)
|
Требуемая величина ИПК
(для всех видов страховой пенсии по старости)
|
2019
|
10 лет
|
16,2
|
2020
|
11 лет
|
18,6
|
2021
|
12 лет
|
21
|
2022
|
13 лет
|
23,4
|
2023
|
14 лет
|
25,8
|
2024
|
15 лет
|
28,2
|
2025 и последующие годы
|
15 лет
|
30
|
|